Il monitoraggio ha interessato diverse centinaia di dipendenti in un centro di servizi nella città bavarese di Norimberga, secondo una dichiarazione del commissario per la protezione dei dati e la libertà d’informazione di Amburgo. Come riporta adnkronos almeno dal 2014, la direzione di H&M presso la sede di Norimberga ha raccolto “ampie registrazioni delle circostanze della vita privata” dei dipendenti, tra cui diagnosi di salute, problemi familiari e credenze religiose, secondo la dichiarazione. I dettagli sono stati spesso registrati e memorizzati digitalmente in un sistema “leggibile fino a 50 altri manager in tutta l’azienda”, ha aggiunto.
H&M ha detto che “l’incidente ha rivelato pratiche per il trattamento dei dati personali dei dipendenti che non sono in linea con le linee guida e le istruzioni di H&M”.
